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Sus美食老板!博客文章

博艺堂娱乐 2017-04-13 16:07:16 专栏
<p>其他时候,其他海关:1981年左右的大故事是国有化它采取了他几个月采取银行和公司的控制权,并已花费数十亿状态瑞郎在2012年,他的大斗争是限制的少数几家公司,其中政府仍拥有股份这则广告都更经济,更容易中报酬的爆炸至少因为显然有利于自己的舆论周四31中的压力也许,两个决定都下降,极具象征意义</p><p>在赛峰集团,航天与国防供应商,公司首席执行官吉恩·保罗·赫特曼被剥夺了金降落伞他梦寐以求的国家持有的投票权为30%的“反对继股东大会上投票反对在法航荷航集团,受此影响,可能导致数以千计的裁员重组乔布斯,CEO让 - 西里尔·斯皮内塔致力于为股东不寻求特殊补偿离开的情况下,他做到了,而在保费400000欧元支付给他的前任皮埃尔 - 亨利·古尔容被牢牢通过持有本公司股份的15.8%,国家质疑和股东大会否决了政府实际上并没有迫使前CEO偿还他从接触的手段至少可以确定的是,他的继任者将证明贪心不足这还不是全部:不久,公司控制50%以上的国家的业主必须确保不触及二十余倍公司的最低工资,或约400 000这应该迫使像亨利·普罗格里奥(EDF),让 - 保罗·巴伊(La Poste酒店),卢克·乌塞尔(阿海珐),或者皮埃尔·格拉夫(巴黎机场)的领导人,以减少它们没有一个可以pe UT抱怨被提出了一个既成事实:它与更加确信,他知道候选人奥朗德政府荣誉的承诺,有四分之三的法国人在其经营的支持“道德“和”呼吁爱国主义“的领导人然而,这将是总结的东西是在公司薪酬的境界,其中状态是少数或缺席改变前一段时间,政府的确可以算榜样的力量,试图影响,同时确保不吓唬人高收入的爆炸,因为该国的重工业化是其主要优先事项之一这是其操作的限制“再加上贪婪的老板“:它的作用范围是有限的,老板有私人艺术调出远也没有以前去的建议vernment或行为的2008年金融危机后,管理层制定的代码已经结束了他们的奖金和金色降落伞饥饿如果我们把EDF的例子,QQ失去了几十万欧元没有什么比QQ十亿在脑海外国投资,这是非常值得称道的,但最终的结果不会带来公司收益的根本问题是不要有少丰富,但不差,所有的炒作偏离繁荣公司和国家,人人受益,即使是那些谁不工作的总统和部长相同减薪不// georgoharisso57over-blogcom /支持谁保持该国的老板,和前疼惜的有史以来最大的经济记者:如果通货膨胀公司HTTP是不是太有效的http:/ /蛱蝶-schloumablogspotfr / 2012/01 /的-艺术家户-de-France的国际米兰,4html少富有还是少的可怜是打仗一样少你有差,致命至少你有钱(因为财富没有帐号的绝对人数为零,但人与人之间举行),您可以将最低工资设定为€100万,如果采用相同的金额购买他们的面包财富的差别,你没有降低了贫困所以除了语义没有什么区别,结果是一样的,然后它已经多年社会学的研究表明,我们不应该等到有钱之后看到涓滴理论财富如果它在富人和穷人之间的差距更紧的时候起作用,那就不是这种情况,因为差距只是增加阻止失明你当然是对的,但寻找例如计划住房,导致公寓的重大建设...但社交,我们在所有HLM或所有穷人或所有较差的人的逻辑中如果HLM由以前没有你的人占用,你给他们财富,拥有屋顶或增加贫困,尤其是工人的贫困,以及工资租金比例的增加表明租金的压力已经成为现实仍然有两个解决方案依法说出租金,或建造住房否则就会出现这种相当不协调的事情,人们称之为法律并且没有任何禁止通过限制最高报酬的法律m或者以更微妙的方式,确保薪酬由股东大会(而不是目前的董事会)投票</p><p>另一方面,在我看来,一个人无法修改目前的合同单方面否则,就违反合同和赔偿打招呼所以如果他们降低他们的工资,注意小“上的侧部”(但毫无疑问,我们著名的水禽会很乐意披露)仍然是在象征性的,即使有道理,但它不会减少赤字丝毫以及公共和私人之间的丑闻不平等,特别是养老金,我们损失惨重,且健康不会反正不要为那些年龄超过20岁的人而哭泣,绰绰有余,如果不是这样的话,我们在那一刻给予员工同样多的回报,我会读到让先生的评论</p><p>克劳德杜塞怀疑显然,没有一点因为“企业和国家的繁荣,大家抓住机会,即使是那些谁不工作”为了这两个答案立法薪水:老板的繁荣是不是公司的繁荣,以及高薪的老板创造就业机会的论点,这有点短暂! 1)他们的胃口会停止多远</p><p> 2)员工,如果给他们钱,他们也会知道如何花钱,而富人则没有通过积累财富来垄断财富创造</p><p>这些论点只是为了证明最强者是正确的因为他们更强大,什么都不做</p><p>至于减少总统及其部长的工资,奥朗德本人说,这不是能够阻止危机,而是它具有象征价值和示例最后,如果没有通货膨胀柜,则需要降低工资,是的,但不一定是内阁通货膨胀,所以这样的评论可能有用(并且有很多),我们不做更多(也就是说,我们集体,人民,但我们让已经拥有资产的人成功)去让 - 克劳德(和其他人),停止捍卫无法辩护!别担心,他们不需要你应付......!为什么我们不能通过工作致富</p><p>你必须下定决心</p><p>你是想通过增加资本而不是工作来扭转潮流,还是因为他们每天早上起床去矿山,你是否会永远热衷于那些推进业务的人</p><p>如果你离开,将富人征税,针对那些谁已经不是那些谁试图成为这将是更有效的而不是税收收入,消费和现金放出业务(业务=作业)每年,对自然人或法人手中的资本的兴趣迫使富人做更多的生意,但是,通过优雅,停止误解那些让我们生活的人“在矿山”,即使你去是一个形象,这篇文章中的人的任务发生在与小背景商业=就业无关的条件下,当然,但我所知道的老板n'他们说,不是业务,它的收入可以增加,而公司的营业额不会增加老板工资的增加(中芯国际20以上,当然是少数几个)并不是对老板们的无情,而是对那些已经有了舒适收入的人,他们仍然可以充实(请记住,20 smic =少于22 000欧元/月,超过管理神圣业务的共和国总统,或每年26万欧元此外:“他们每天早上起床” ,但就像他们的员工一样,请双方保持一点善意,对于那些(像我一样)赚取笑容的人来说,几乎是淫秽的对于那些已经富裕的人,为什么不这样,看如何使其公平通过在文章的评论中,通过愚蠢(在心灵的意义上)和聪明的(在知道其利润的意义上)代替富人和穷人,我们可以注意到富人和穷人不要出现在文章本身比恩精神上的穷人,更幸福的是,他们的利润丰厚,这是真的吗</p><p>当薪酬水平的狡辩,明确补偿的价值的人波拿巴走出争辩的优点,建立荣誉军团的质量,法国从法西斯主义解放,勇敢的抵抗战士和外籍战士法国将随时从金融中释放出来并成为金融爱国主义的擅长者</p><p>巧克力奖章,鹅肝奖章,获得金牌的葡萄酒,它们将成为一个永远感恩的法国的新奖励吗</p><p>共和国富豪知道如何通过实物福利是有时更有价值不仅仅是支付上届政府已经积累了他们会平移,以及通过什么变戏法,设法摆脱奖励他的仆人</p><p>在我们国家建立一个希腊情景,为了更好的社会正义而弄湿粉红色衬衫,是否会成功并将有利于前一届的机械工程</p><p>这场为军火商提供食品的国际金融战士游戏没有心情会再次出现战争牟利者,就像帝国之后,或者最后两次世界大战一样</p><p>会有辉煌的修复吗</p><p>然后奖牌,奖章和纪念章酒将其所有的口味我希望所有这些谁保卫大老板和他们的高薪解释我们可以支付给他们,如果多数法国人到达的钱做山为了每月1500欧元生存,我们为什么要给它们20,30,40倍</p><p>如果强加上限并从这些百万富翁和亿万富翁那里收集的资金用于创造就业机会并投资于该国的基础设施,那么整体情况会好得多</p><p>所以我回到我的问题:当你是百万富翁时,你吃了多少吨鱼子酱,相当于平均家庭食物预算</p><p>它必须真的是“不要触及企业最低工资的20倍以上”,但是为了拯救国家和世界其他地区,接触最低工资的五十倍以上会更好(实事求是地)请记住,UTA和IT收购兼并与荷航几乎增加了一倍的工资阿塔利然后弗里德曼和怀特试图把相当数量的吸收是从工作人员缓慢而艰难AF,但不能但是来自该集团的其他公司却没有任何罪行另一方面,荷兰人强加我们不触及他们的国民,相反我们的盒子和领导者该公司不知道如何找到合适的解决方案来重新部署这个小小的世界Gourgeon紧紧抓住AF组作为arape并且它的解决方案并不精彩并且有CAC 40的眩晕将丰富Isse工作得很完美,只要你工作得很好:这是最不重要的事情并且不要使他的邻居变得贫穷似乎很自然但根本不是! 15年来,他一直在向人们发送+或 - 2000 /年的节奏,在大多数情况下,他们需要报酬(而不是一夜之间 - 并且在此之前的5到8年计划 - 收入减少35%没有任何退休帽子的计划收入)他从未让他们在离职时整合一个会员,并且在他们支付溢价40​​万欧元之后没有让他们作为顾问工作它是由股东认可的“非竞争”(但是我可以向竞争对手传达什么样的生命秘诀我提出问题)如果一个人在股票市场上引入一家公司,最低限度是至少维持行动的价值向你保证是“顾问”,因为几乎在他离开的那天,由该集团的一个子公司支付并且如果他觉得有义务(但我们可以有疑问)退还40万欧元会发现别的想法正如其中一位贡献者所说,我们不会为此哭泣</p><p>它将持续2 - 3年,直到:1时尚流逝2每个人都意识到它创造的问题作为国有化我们听到了同样简单的论点,最后甚至左派都明白,经济根据外交世界的道德观念不起作用......谈论1981年的情况,我们在2012年C'很有趣</p><p>有趣的是,仍然有人认为现行制度不存在问题,不平等的增加不是真实的,不存在不稳定性,也没有任何改变的愿望</p><p>可以让事情变得更糟......由于自由贸易,每年因数亿人摆脱贫困,世界形势正在改善欧洲的情况是40年宽松政策的结果,除了o那些国家我有勇气进行改革,就像德国一样,如果创造就业机会和增长,我们补偿企业家的人数是员工的1000倍是正常的我认为现在留下的关键词是“成长”如果公司的创造者是俱乐部,你将如何创造增长</p><p>岌岌可危仍然是左派发明的一个概念,通过对抗终身就业权来证明在新加坡,您可以随时以任何理由或无理由获得许可</p><p>失业率为2 %你必须知道你想要什么Voila voila你迷惑公司和老板公司创造财富,一些带有灾难性结果的老板仍然赚钱这些公司在满足需求的同时变得更富有遵循一个好的策略;这可以由这样的老板决定,也可以由这样的另一个员工也参与财富,它不是唯一发明和创造一切的老板</p><p>有工程师,研究人员,也有技术人员,员工基地难道你不认为这些不是财富的创造者吗</p><p>它变成了侮辱然后停止了那种恶意的短语:“如果我们俱乐部的企业家......”:很多人会非常乐意每月收入超过20000欧元,所以停止你的评论,它变得淫秽!什么是淫秽是有人可以支付50%的税收收入无论如何,这些政策糖尿病出现在几年的周期中然后当每个人都明白他们没有解决时它们会消失什么都没有,而是产生了很多问题这个想法很有意思,公司或州是股东的工资保持在1到20的范围内因为根据意义或我们看待自己降低最高工资或我们增加最低工资(如果最低工资增长速度比价格快,我们增加几个家庭的购买力Sa不会改变世界,但是celas是一个开始)如果你,你呢</p><p>增长快于价格</p><p>如本文所述,必须回归更好的财富分配:http:// lespoirjimdocom / 2011/10/25 /增值共享/为什么必不可少</p><p>不平等是自然的,总是存在着不存在的理由不是试图更好地平衡你不寻求平衡的东西你寻求平等主义我重复这个问题:什么是平等价值</p><p> “那些早上起床去矿井的人......”不是所有的老板,远非它!并不是都有相同的薪水!谁是搬迁产生在法国没有增长的大老板,他们只是赚取更多的利润,尤其是对他们没有什么证明一些工资差距私人,大老板平时没有很难找到新的工作,甚至当以前是失败的(相对的,只是比预期CA少一点)也是公司的结果不归因于一个单一的老板,但全体员工谁起床早晨,一个男人......我不会说得更好!

作者:岑韬氅

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