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远程监督:滋扰的来源

博艺堂娱乐 2019-01-01 07:18:14 技术
在大型组织中进行了十年的调查,以便通过设备分析远离现场的管理。作者:Margherita Nasi 2015年6月3日19:11发布 - 2015年6月3日下午5:45更新播放时间2分钟。为订阅者保留的文章精神病医院的一名护士说,对于精神病患者来说,“这很重要”。然而,据他说,生活在这个职业中最困难的部分不是精神疾病。 “这是管理层。事实上,我们被要求不惜一切代价让人们离开,即使他们做得不好。这是统计数据。必须在质量访问委员会面前制作小丑的事实(...)他们的事情是完全疯狂的。完全疯了。我不能说它是什么疯狂。但它很疯狂。在这里,它很重。正是在这种疯狂的情况下,Marie-Anne Dujarier在无形的管理中倾斜。新干部工作调查。目标管理,评估,标杆,“精益管理”的计算机系统......工作和组织解决已成为日常管理的中心焦点,这些标准化的设备的社会学家管理。这本书是十年在大型组织和各种公共和私营部门,工业和服务进行了实证调查结果:化工,制药,运输,银行,保险,金融,电子,零售,咨询,IT,法律,IT服务,媒体,广告,汽车行业,地方当局和医院......“设备的管理是共同的一个必须的结构性矛盾作出反应的所有大型生产组织功能:使特别大规模,定制的集体“。不过,虽然社会学是这些设备的社会接受特别感兴趣,在索邦大学中篇小说讲师和研究员在跨学科实验室经济社会学的兴趣在他们这一代人,“工作实干家和设备扩散器“。通过建立设备工艺工程师,质量经理,人力资源经理,管理控制器,金融......这些框架授权“规定,装备和监控生产任务,:在他工作的心脏,因此,我们找到“策划” ”。社会学家区分了规划者 - 其他工人指责他们“远离具体情况” - 其他管理者,特别是当地的经营管理者。规划者确实远程行动,以抽象的方式,他们“在地图的一边,而不是领土”。

作者:弓蜓

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