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互助改革:员工的变化8

博艺堂娱乐 2017-08-03 05:45:26 bet98老虎机
<p>十二个问题,为企业广泛共同准备由Eric勒鲁发布时间2015年10月5日下午1时51分 - 在15h08更新2015年10月12日,阅读时间6分钟1月1日到2016年,所有的公司都将提供补充医疗和金融至少贡献一半的员工将不得不从他们的雇主破译的报价,检查他们的孩子都包括在内,兼顾选项......如果绝大多数大公司的员工都已经涵盖,正在小型结构中不是这种情况根据医疗保险未来的高级委员会,近四分之一的员工关注,或超过四百万人,其中90%已经拥有个人互助和10%完全不受保障不活动(失业情况除外),公务员和非雇员不关心hômeurs由前公司的长达12个月的额外健康免费是的,如果他们的合同期限至少一个月达到了,如果他们失业,因为这固定期限合同的结果,他们将继续免费互补的公司,为期等于其劳动合同(一年最多)中期受益于具体制度的法律规定医疗合同的覆盖至少共同支付最低篮子,每天的房费医院,牙科保健社会保障和光学为100〜200欧元,125次%利率是一种“互惠”非常个人基本相当于,覆盖风险较高但几乎没有补偿医疗保险支持的昂贵费用(超支,假牙和植入物,选择IC或住院治疗的情况下,特定的房间)为年轻消费者的员工很少照顾的融资,基本的合同应该够否,法律没有规定后果:不活跃配偶及子女不能不受此补充医疗覆盖“一般情况下,合同涵盖了大公司的整个家庭,但是这不是小的情况下,”奥利弗Pericchi,副总裁亨纳保险集团表示,在选择公司,至少,对于基本的篮子里,很可能是保险公司提供给的额外补充员工从更广泛的还款,他们将覆盖更广泛的多余费用,牙医费用中获益......你将是免费的选择与否额外补充不会由公司共同资助,并将完全员工应付这些可以求助于保险公司或相互他们的选择,但一般会选择利益surcomplémentaire,将提供他们公司的保险人“将更好地保证铰接基本和避免在保护保证或孔的重复,“法官弗朗索瓦Louberssac,商业远见四月的领导者,但观看这些价格的”选项“保险经纪公司看到,保险公司正在销售保健的最低篮子的价格装备公司,因为他们希望以后更多的互补赶上你将什么都没有做,如果你已经选择了相同的保险公司截至目前,然而,如果你使用另一家公司,你会发已经从Sécu收到的报销证明和补充:程序不是自动的源化用于第二保险公司甲基本覆盖,取最小篮的护理,将每月15和30欧元的公司和雇员“对于一个高范围式负责任之间进行充电,这将需要60至75欧元个月,“所述M Pericchi大部分合约将在这两个极端企业融资的贡献,在相互存在的作为应纳税所得额处理费用的雇主参与,员工将申报纳税,至少有一半之间这笔款项将加到额外补充的可能费用中</p><p>您可以将其保留到期满然后,它会终止你的个人合同,截止日期是前至少两个月通知保险人,但只有在某些情况下,有时甚至只是暂时的案件豁免适用于员工在公司已经工作计划执行的时间,如果它使雇主单方面决定,而有成,减少了他们的收入,但是如果计划设立一个集体协议或全民公决的结果通过集体合同的配偶同样,当员工已经有一个强制性保险,例如,如果符合条件的辅助设备,如:该异常不能接受豁免的其他情况CMU-C(补充全民健康保险)或ACS(协助支付补充健康),也可以拒绝互保最后,保险不强制CSD少于十二个月,如果该人是由许多雇主员工付出了兼职的也可以说没有,如果贡献10%以上的工资</p><p>最后,那些已经覆盖通过一个单独的合同,可以豁免,但直到在所有情况下他们的个人合同到期,员工必须为公司提供现有的保险证明或使用设备保险人的利益该管理合同必须提供现有担保的维护,但它可以提高利率至50%,因为公司不再资助费用,成本可能增加两倍,达到领取养老金的财务条例草案2016年社会保障计划纳入一项规定,要求在达到最大增幅之前延迟三到五年</p><p>通常选择可能成本较低的个人合同通常会更好,“M Pericchi说,对他们来说,没有任何变化......目前在这项改革的同时,公司必须确实审查他们的集体合同的担保,以适应这些合同的框架内“负责任的”,“合同至少三分之二必须改变,”观察布鲁诺基督教,社会福利研究所(IPS)这将导致公司总裁通过降低报销服务,包括多余的费用,牙科护理和光学...,因此“拉毯子下来,”根据社会保障率的基督教中号还款:价格的百分比(公约或责任)报销社会保障根据行为和护理产品,它在60%到100%之间变化igués共支付:由社会保障率不报销,比例它与医生协商达到30%,在住院公约...价格20%:社会保障留存计算由施加还款的价格人才“签约”(和药物)不计手续费光学和假牙超标,实际的票价更超过高征收超出协定税率收取任何费用,因此不由200%社保报销报销:当相互表明报销200%,这意味着投保人将收到收费协议的两倍,社会保障,包括示例的报销:对于牙冠,其会议费率为107.50欧元,总报销(社会保障+互助)将达到215欧元由被保险人支付的常规(1欧元医生0.50药每盒......)的量,这不:一半由个人固定费用授予支出的三分之一之间国际劳工组织不被更多的所谓“负责任的”埃里克·勒鲁最阅读版周四日的日期,

作者:阳坼潜

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